HUAWEI的核心竞争力来源

本文为任正非在2017年HUAWEI道德遵从委员会第二次代表大会的讲话,字里行间的管理思想,至今读来,仍不过时。

道德遵从委员会虽然是一个自下而上产生的组织,但也是一个目标明确的组织,大家的目标是“多产粮食,增加土地肥力”。

道德遵从委员会不是一个政治组织,无论在国内、国外,都不要去过问政治。大家是理工科出身,不懂政治,不要从互联网听来一星半点内容,一知半解就去指点江山、激扬文字,可能会误导社会。第二,大家要求内、外合规,不允许任何人在国内、国外参与非法活动。


01严格遵守干部八条

1、制度不可能完善到无懈可击,流程只有与认真遵守的人相配合,才会取得较大的价值和贡献。

如果流程过于复杂,沉重的内部体系运转不动,其实是管理高成本,客户不可能为大家自己的高成本买单,那么可能只会以失败告终。

历史上,很多世界级大企业倒闭,其实就是内部运作的极高成本,导致缺乏活力和竞争力,最后衰退。

流程是用来运作的,当然目标是简单、及时、准确,绝大多数人遵守纪律就容易实现目标。

2、自律永远是管理的低成本,各级干部应把践行八条作为终生的座右铭,使大家的流程管理更加简洁、及时、准确。“促进自律,完善他律”形成一个良好的的内部场。

道德遵从委员会每个人都要带头遵守干部八条,以点带面,让大大小小的“火车头”带领二十多万员工的“火车”跑起来,让企业充满活力和竞争力。

大家敢于接受群众监督,形成他律。自律与他律相结合,形成的组织氛围必然是正向、积极的,也提供了流程不完备时的“自愈”机制。

3、团结就是力量,是大家持续胜利的法宝。团结为什么很重要?大家经营了三十年,正常运行没有绝对的错、绝对的正确两种极端状态,大家多一些开放、妥协、灰度,就能更融洽一些。

各级民主生活会,要坚持。多沟通,一杯咖啡吸取宇宙能量。和谐的氛围、正的能量就一直会在企业上升。大家实行了项目责任制,这种长期责任,甚至是终身责任。

不是大家的管理保守了,而是在内、外合规的条件下,鼓励在集体主义下的个人主义更好地发挥。大家呼唤英雄,也要宽容英雄的一些过错。英雄要更加自律,天降大任于斯人也。

HUAWEI正处于踌躇满志的历史阶段,如果不正确对待,可能面对崩溃的危险。内、外部环境的不确定性,风云多变幻,往往会是非成败转头空,这又不是没有过。因此不要认为繁荣是永恒的。


02 加强精神文明建设

1、企业前三十年,以“获取分享制”为基础的物质文明,促进了精神文明,使绝大多数骨干脱离了贫困。在此基础上,大家不可能以不断增加物质满足的方式来牵引,因为做不到,钱从哪儿来?大家一方面仍坚持过去的分享制不动摇,另一方面要加强精神文明建设。

现在是用精神文明来牵引物质文明进一步发展的机会,建设一支有使命感、负责任、有能力、愿奉献的生力军,去为人类社会作出更大的贡献。贡献有大、有小,力度有深、有浅,大家奋斗了,就无怨无悔。

大家要更加强精神文明建设,加快让有使命感、责任感、有能力的人多拥有一些机会。大家要敢于用愿景去挑战自我,去牵引使命感、责任感,驱动奉献投入。


2、只有精神文明,才能促进人们的使命感、责任感、奉献精神,才能建立一支铁的队伍。有理想、守纪律、有能力、健壮体魄,应是一代有为青年人的追求。

大家青年人朝气蓬勃、精神旺盛,要把有限的时间用在努力上,减少发牢骚、说怪话、闲聊的时间,争取有较大的进步,青春万岁,人生无悔。梦想不像土豆,种下去一定会有收获,但不播种、不努力一定不会有收获。牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量。

高、中级干部,在工作分配时,讨价还价,甚至拒绝上岗是合理的,大家应该敬重个人的选择。但一旦上岗就必须忠实履行职责,任何惰岗、逃岗都不适合再做一个管理者。

解放战争时期,共产党的战斗力达到了高水平,其实就是精神文明建设。大家跟他们很像。现在HUAWEI企业经营状况好,但“胜则举杯相庆,败则拼死相救”共同奋斗的学问正在淡化。

大家要有正确的价值观,为社会创造价值做出努力,人生才会感到无怨无悔。大家要有正确的精神追求,人的生命其实很短,要珍惜自己的宝贵青春。“幸福不会从天降,梦想不会自动成真”。

华大的校训,把“健壮体魄”放在第一位。清华大学最近要求“不会游泳的学生不能获得毕业证”,这个口号其实 1919 年时就曾提出过。五、六十年代全国大中学生、工人、农民响应劳卫制(劳动、卫国体育制度)号召,清华率先提出“为祖国工作 50 年”。

大家不要求大家为HUAWEI工作 50 年,能否工作 30-40 年以上呢?所以,健壮的体魄是基础,大家要有健康的思想和行为。体育锻炼会使人们充满集体主义,充满血性,意志坚定,性格坚韧。


3、激发人性中积极进取的力量。古今中外所有做出成就的人,都是有精神的渴求,苏格拉底、贝多芬、爱迪生、曹雪芹、乔布斯、梵高、达利……都是由责任和意义驱动的人生。物质激励的边际效用是递减的,使命和责任感牵引的动力是持久的,不断强化的。


03

造就一支有理想、守纪律、有能力、体魄健壮的团结奋斗队伍

1、三十年河东,三十年河西。大家要加强整个队伍的建设,要为人类作出较大的贡献,把青春献给祖国的繁荣昌盛。大家要创造给奋斗员工多一些机会,把那些有优胜结果的员工快速推上岗位,让他们经受炮火的考验。

2、大家的解决方案越来越复杂,大家的主官及专家要像林彪、粟裕那样专心致志地趴在地图上,聚精会神地研究问题,才能作好一个司令员。大家的专家、职员要作好参谋长,提高作业的有效性。


大家正在推项目终身责任制,这并不是走向保守,而是在内、外合规的边界内,鼓励在集体主义中的个人主义,英雄行为的激励。大家也要宽容英雄在工作中的小错误,鼓励他们多产粮食,增强土地肥力。


“以其昏昏,使人昭昭”是不行的,各级人员从踏踏实实地从做好本职工作开始,循序渐进地快速前进。业精于勤而荒于嬉,行成于思而毁于随。

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